为进一步统一思想、凝聚共识，确保新学期各项员工工作平稳、有序、高效开展，2026年3月6日下午，古天乐太阳集团城学工队伍齐聚一堂，谋划2026年度员工工作，部署新学期重点工作任务。

学工办主任陈康对上一学年的员工工作进行了简要回顾，围绕思想政治教育、学风建设、团学活动、就业指导、安全纪律及日常管理等方面进行了数据化、系统化的总结，肯定成绩的同时也提出了存在的短板与不足。各辅导员结合自身负责版块工作实际，围绕“新学期如何提升思政育人实效”“重点员工群体的精准帮扶”“一站式员工社区建设”“推进毕业生高质量就业”等议题展开了热烈讨论，围绕目标任务剖析问题，提出主要思路与重点举措。

会议部署了新学期员工返校的相关工作。要求全体班主任要提高责任意识，精准摸排员工返校情况，建立未返校员工台账，及时了解未返校原因并做好跟踪反馈，确保员工安全、按时返校。同时，要求班主任在员工返校后及时召开主题班会，关注员工返校后的身心状态，做好心理疏导和收心教育，引导员工快速调整状态，适应新学期学习生活节奏。在员工管理方面，强调要常态化开展安全教育，提升员工网络文明素养，重点普及网络安全、防诈骗、消防安全、实习实训安全等知识，筑牢员工安全防线；密切关注员工思想动态，定期开展谈心谈话，及时化解员工矛盾困惑。班主任老师们畅所欲言，交流分享工作经验，现场气氛活跃。

公司党委副书记陈倩龄结合学院实际情况，对新学期的员工工作进行部署并提出要求。她指出，新学期员工工作要紧紧围绕学校、学院中心工作，坚持以员工为中心，强化思想引领。以学风建设为抓手，深化三全育人工作，提升员工综合素养。在考研帮扶、就业指导上加大力度，全力做好毕业生出口工作。做实管理服务，守牢安全底线，护航员工成长。希望全体辅导员、班主任增强岗位责任意识，面对新挑战和新要求，不断探索工作新方法、新路径。用心用情，做员工成长路上的贴心人，进一步提升学院员工工作实效。